社保局(社保局 *** 12333) - 鸿海伟业生活资讯网

2024-07-02 20:55:55
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本文目录一览:

  • 1、社会保险局是什么单位
  • 2、社保局全称
  • 3、社保局是干什么的 社保局的作用

社会保险局是什么单位

社会保险管理局,简称为社保局,属于事业单位。

【拓展资料】

一、主要职能:

(一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章,具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。

(二)负责社会保险费征缴工作;负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移;负责社会保障卡管理工作;负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。

(三)负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。

(四)负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。

(五)负责各项社会保险基金的运营管理。

(六)负责退休职工社会保险的社会化管理服务工作。

(七)负责全市社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。

(八)负责指导县(市)、区社会保险业务经办工作。

(九)承办市委、市 *** 和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

二、社保局将来改革的方向:以后事业单位改革实行聘任制,社保局是行使的 *** 职能,要参照公务员法管理的,前景比较好。

三、我国的社会保险制度的现状和前景

当前,我国社保制度现状:

(一)尚有部分人群没有参保,其中私营企业、小微企业参加城镇职工各项保险的比率偏低;

(二)社会保险关系转移接续还不够顺畅,适应流动性不够;

(三)待遇差距较大,公平性有待提高;

(四)基金难以保值增值;

(五)经办管理体制仍然存在部门分割的状况。

未来社保制度发展前景:

(一)预计在“十三五”时期及至全面建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。我国社会保障制度的发展,应当从弥补制度缺失、构建覆盖城乡居民的社会保障体系入手,不断缩小城乡之间、地区之间、群体之间的差距,积极稳妥、循序渐进地推进社会保障制度沿着公平、普惠、可持续的方向发展。

(二)在解除人民生活后顾之忧的同时,不断提高人民的生活质量并增进人民的幸福感,切实维护个人的自由、平等与尊严,最终迈向中国特色社会主义福利社会。

社保局全称

社保局的全称是人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心。

人力资源和社会保障部设内设机构为,办公厅,政策研究司,法规司,规划财务司,就业促进司,人力资源流动管理司,职业能力建设司,专业技术人员管理司,事业单位人事管理司,农民工工作司,劳动关系司。

社保局的主要职责是:

1、拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关【法律法规】草案,制定部门规章并组织实施。

2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。

4、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系,拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法,组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

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社保局是干什么的 社保局的作用

1、社保局的全称是人力资源和社会保障部。其中负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。

2、然后了解人力资源的含义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

3、社保局的主要职责:贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策;研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案,并组织实施有关地方性法规、规章;拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查上述规划和政策。

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